工作職責(zé)：
1、執(zhí)行公司決議，主持酒店餐飲和客房全面工作，保障經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、制訂酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)SOP，監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
3、制訂及根據(jù)情況調(diào)整酒店一系列價格，如房價、餐飲等；
4、檢查營業(yè)進(jìn)度與計劃完成情況，并采取相應(yīng)措施保證業(yè)務(wù)和工作順利開展；
5、建立健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；
6、健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，監(jiān)督做好風(fēng)險把控及開源節(jié)流工作；
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立酒店良好的社會形象；8、積極完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
1、男女不限，28-45歲；
2、酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
3、5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)（含餐飲及住宿）；
4、較強(qiáng)的管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應(yīng)變能力；
5、熟知酒店的運(yùn)作、經(jīng)營情況、員工狀況和酒店市場動態(tài)；
6、熱愛酒店工作，具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
7、語言要求：英語+普通話。
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